3 Отличных способа как сплотить коллектив в компании

Дружеская атмосфера в коллективе – основной показатель успешной деятельности. Процесс работы и результат совместного труда во многом обусловлены уровнем психологического комфорта. Если в компании напряженная обстановка, натянутые отношение между начальством и подчиненными, то ни о каком успехе не может идти и речи. Нежелание действовать сообща, дух нездорового соперничества мешают следовать общему плану.

Руководитель компании в какой-то момент сталкивается с разобщенностью команды. Важно вовремя обнаружить проблему и заняться ее устранением. Как быстро и эффективно сплотить коллектив на работе? Ответ прост: на помощь приходят тимбилдинговые мероприятия.

Тимбилдинг как залог командного единства

Тимбилдинг представляет собой ряд мероприятий, который позволяют сформировать крепкий коллектив. Работая в команде, люди учатся находить общий язык, принимать удачные решения, поддерживать друг друга в процессе выполнения задач.

Вот основные признаки командного единства, которые закладывает тимбилдинг:

• 1. Отсутствие борьбы за личное первенство. В группе людей, которых объединяет общее дело, часто начинается ожесточенная борьба за лично первенство, возникает желание занять более высокое положение. В ходе тимбилдинговых мероприятий приветствуются взаимные уступки, труд во имя коллективного результата, а не для собственной выгоды;

• 2. Восприятие работы как собственного дела. Проект выполняется быстрее и качественнее, когда сотрудники работают с вдохновением, творчески мыслят и выкладываются по полной программе. Это возможно при грамотной постановке задач, мотивированности коллектива довести начатое до конца.

• 3. Применение уникальных знаний и навыков в работе. Командообразование приводит к пониманию способностей и талантов сотрудников компании. Благодаря этому, руководство рационально использует потенциал работников как в интересах компании, так и для их самореализации. Когда человек находится на своем месте, он лучше справляется с работой и быстрее развивается как профессионал.

Форматы тимбилдинговых мероприятий

Корпоративные праздники. Самый популярный формат командообразования. Времяпровождение в неофициальной обстановке станет отличным поводом переключить внимание с рабочего процесса на отдых и веселье. Чтобы праздник прошел на высшем уровне, руководитель должен принять во внимание размер коллектива, средний возраст и вкусовые предпочтения сотрудников. С учетом данных особенностей подбирается интересный сценарий и общая тематика корпоратива. Когда праздник проходит в лучших традициях, приносит положительные эмоции и яркие впечатления, персонал с энтузиазмом берется за новые проекты и задания.

Спортивный тимбилдинг. Спортивные игры и конкурсы – удачная идея для тимбилдинга. Такой вариант актуален для компаний, в которых важен не только здоровый микроклимат в коллективе, но еще здоровый образ жизни и хорошее самочувствие сотрудников. Мероприятия в спортивном формате повышают активность и жизненный тонус, предоставляют возможность сменить деятельность и расслабиться, улучшить товарищеские отношения между работниками.

Учебные тренинги. Этот вид командообразующих мероприятий проводится в процессе работы. Хоть тренинги не пользуются большой популярностью, они создают условия формирования сплоченного коллектива. Тренинговые занятия будут особенно полезны, когда необходимо повысить общую компетентность сотрудников, заработать авторитет среди подчиненных, помочь новичкам адаптироваться к нагрузке.

Руководитель должен сам определить, какой способ применить для сплочения коллектива. Оптимальное решение – чередовать все три метода и анализировать эффективность каждого из них.